Pakiety rodzinne – dlaczego warto kupić je dla pracowników

Pakiety rodzinne – dlaczego warto kupić je dla pracowników

Zdrowotny pakiet rodzinny to najbardziej pożądany benefit pozapłacowy. Stanowi on argument w procesie rekrutacji, pozwala zatrzymać najlepszych pracowników i podnosi efektywność ich pracy. Jest też narzędziem minimalizowania kosztów związanych z absencją chorobową pracowników.

Dla większości Polaków sensem życia jest rodzina – wynika z sondaży CBOS. Na  drugim miejscu plasuje się zdrowie. I to nie zmienia się od 20 lat. Tymczasem praca, która  dwie dekady temu była najważniejsza dla prawie 20%, w 2017 r. nadawała sens życia zaledwie 9 proc. Pieniądze i własne mieszkanie są istotne dla 8 proc., przed 20 laty były dla 13 proc. Nic więc dziwnego, że – według „Raportu Płacowego” Hays 2017 - prywatna opieka medyczna dla całej rodziny jest dla Polaków jednym z najistotniejszych benefitów.

Poczucie bezpieczeństwa

Prywatne ubezpieczenie zdrowotne dla całej rodziny może być prawdziwą kartą przetargową już w momencie rekrutacji. Taki benefit zwiększa atrakcyjność oferty pracy  i poprawia wizerunek przedsiębiorstwa. Jest też argumentem przy podejmowaniu decyzji o zmianie zatrudnienia.  Zważywszy, że w państwowej służbie zdrowia średnio na wizytę u specjalisty trzeba czekać prawie trzy i pół miesiąca, zdrowotny pakiet rodzinny jest naprawdę atrakcyjnym benefitem. Nie tylko daje poczucie bezpieczeństwa pracownikowi, ale całej jego rodzinie. Korzystanie z wizyt lekarskich, wymaga czasu na znalezienie odpowiedniego specjalisty oraz sporo kosztuje.  Rodzinny pakiet pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze. Zwłaszcza, że pakiety takie oferują opiekę kompleksową, dostęp do wielu specjalistów, opiekę w ciąży i nad dziećmi. Poza tym wszystkie badania i wizyty wykonuje się zazwyczaj w jednym miejscu, bez zbędnego czekania w kolejkach.

Rodzinny pakiet pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze

Kiedy dzieci chorują

Dla wielu rodziców, których dziećmi opiekują się dziadkowie lub opłacana niania, problemem nie jest zapewnienie im opieki, gdy maluchy chorują. Największym wyzwaniem jest dostanie się do lekarza. Zwłaszcza, że dzieci chorują często. Ich układ odpornościowy rozwija się wraz z wiekiem i dopiero przechorowanie niektórych chorób uodparnia na nie. Pediatrzy podkreślają, że jedna infekcja miesięcznie u przedszkolaka to norma. Należy się więc być gotowym na nawet 12 infekcji w roku. Tymczasem dzieci rodzi się coraz więcej, a  pediatrów nie przybywa. Z danych Naczelnej Izby Lekarskiej wynika, że braki specjalistów tej dziedziny medycyny są zatrważające. To oznacza kolejki i poszukiwanie lekarza. Pakiet rodzinny oferuje dostęp do pediatrów i rejestrację na umówioną godzinę oraz wizyty domowe. Rodzic nie musi zwalniać się z pracy, bo lekarza może przyjąć babcia lub opiekunka.

Ta inwestycja się opłaca

Statystyki pokazują, że z roku na rok w Polsce rośnie liczba absencji pracowniczych, a co za tym idzie  kosztów ponoszonych z tego tytułu przez przedsiębiorców. W 2017 r. na zasiłki chorobowe ZUS wydał ponad 10 mld zł, pracodawcy zapłacili natomiast 6,5 mld zł za zwolnienia do 33 dni.  Koszt choroby pracownika nie jest jednak zawsze taki sam. Zależy między innymi od szybkiej diagnostyki i skutecznego leczenia. Oznacza to, że dzięki opiece medycznej wysokiej jakości koszty te można znacząco obniżyć. Ważne jest, czy chory szybko uzyska pomoc medyczną i jaka będzie jej jakość. Wcześniejszy dostęp do lekarza pozwala zacząć leczenie, kiedy nie dochodzi jeszcze do groźnych powikłań. Nie bez znaczenia jest jakość komunikacji pacjenta z lekarzem, jego otwartość i czas,  jaki może poświęcić choremu. Możliwość zadania pytania przez telefon czy Internet w przypadku wątpliwości czy zamówienia recept na stale przyjmowane leki bez potrzeby umawiania wizyty, ułatwia stosowanie się do zaleceń. To wszystko decyduje w efekcie także o długości zwolnienia.

Ważne jest, czy chory szybko uzyska pomoc medyczną i jaka będzie jej jakość.

Zdrowy pracownik jest efektywniejszy

Dobrze leczone choroby przewlekłe, jak astma, cukrzyca, łuszczyca czy RZS pozwalają prowadzić normalne aktywne życie zawodowe. Złe leczenie skutkuje częstszym przebywaniem na zwolnieniach lekarskich. Trzeba tez pamiętać, że przewlekła choroba jednego z domowników dotyka całą rodzinę, bo wszyscy muszą się chorym opiekować. Dlatego tak ważna jest dobrej jakości opieka medyczna. W placówkach oferujących pakiety zdrowotne każdy lekarz ma dostęp do elektronicznej dokumentacji pacjenta. Widząc przewlekle chorego po raz pierwszy, może dowiedzieć się, na co się leczy i jakie leki zażywa. Pozwala to skoordynować opiekę i minimalizować niepożądane skutki uboczne działania medykamentów. Istotne dla jakości opieki zdrowotnej jest też monitorowanie jej efektów. Firmy oferujące pakiety zdrowotne na bieżąca dzięki narzędziom informatycznym taki monitoring prowadzą.