Wielkimi krokami zbliża się wiosna, a wraz z nią Wielkanoc. Wspieramy działania wielu firm i wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom Twoich pracowników. Zainspiruj się firmową kafeterią i podaruj swoim pracownikom nie tylko sam prezent, ale również wybór. Ty nie wymyślasz jak zadowolić wszystkich, a pracownicy cieszą się z dopasowanych do nich benefitów.

Spersonalizowane świadczenia pozapłacowe

Już od wielu lat obserwuje się rosnący trend świadczeń pozapłacowych, które dla wielu pracowników są jednym z kryteriów decydujących o wyborze pracodawcy lub zmianie miejsca pracy. W roku 2017 niemal 60% przedsiębiorców twierdziło, że aby zrekrutować odpowiedniego pracownika w szeregi firmy, nie wystarczy tylko odpowiednio wysoka pensja – ale również „coś ekstra” od pracodawcy.

Obecna sytuacja epidemiczna zmieniła sposób funkcjonowania pracowników na co dzień – w pracy i w domu. Oferta świadczeń pozapłacowych dostosowywana jest do wyzwań obecnego rynku. Nowoczesny system odpowiada na jeszcze większe potrzeby personalizacji usług pod kątem pracowników.

Firmowe benefity to już nie tylko oferta skierowana do jednostek, ale świadczenie wpisane w charakter pracy wielu przedsiębiorstw. Zatem warto zadbać o świąteczne prezenty i bonusy, których realizację umożliwi właśnie kafeteria.

Prezenty i bonusy osobiste

Masz już pomysł na prezent od firmowego zajączka?
Platforma Benefitowa jest dobrym narzędziem do podarowania pracownikom spersonalizowanych prezentów – każdy wybiera to, co chce z dostępnej puli punktów, które mogą być prezentem wielkanocnym lub okazjonalnym bonusem.

Możliwość wyboru to zawsze dodatkowa korzyść urozmaicająca ofertę świadczeń pozapłacowych. Twój pracownik sam decyduje o rodzaju benefitów w ramach przyznanych mu bonusów, spełniając tym samym swoje życzenia w ramach wielkanocnego prezentu od pracodawcy.

Firmowa kafeteria ułatwia podejmowanie decyzji o świadczeniach socjalnych zwłaszcza w okresie przedświątecznym, kiedy pracodawcy mają mnóstwo obowiązków oraz dodatkowych potrzeb.

Spersonalizowane prezenty – korzyści

Warto zadbać o ofertę świadczeń kafeteryjnych dostępnych w jednym miejscu dzięki Platformie Benefitowej. Dlaczego?

Jak wynika z badań, rosnący z roku na rok trend ofert świadczeń pozapłacowych, wiąże się również z ich personalizacją. W pełni zindywidualizowane prezenty z okazji zbliżających się Świąt Wielkanocnych to jedna z możliwości, z której mogą skorzystać pracodawcy.

„Dziś benefity, które ułatwiają codzienne funkcjonowanie ludzi w zmienionej rzeczywistości, dodatkowo zyskują na znaczeniu”

W raporcie płacowym Hays Poland z roku 2019 znajduje się informacja, że aż 90% pracowników otrzymuje dodatkowe świadczenia pozapłacowe i wówczas pożądanymi benefitami nie były te oferowane przez pracodawców najczęściej.

„Idealna polityka świadczeń pozapłacowych wspiera wartości promowane przez organizację”

Benefity nowoczesne

Pracownicy chcą czuć się docenieni przez pracodawcę i jednocześnie oczekują realnego wpływu na decyzje zapadające w firmie np. w ramach przysługujących im profitów.

Obecnie zauważa się również, że kafeteria może stać się punktem przełomowym podczas negocjacji. Nowe pokolenia pracowników już podczas rozmów kwalifikacyjnych, znacznie bardziej niż wysokość pensji doceniają możliwość korzystania ze świadczeń pozapłacowych, w przeciwieństwie do ich starszych kolegów.

Z kolei osoby z wyższym stażem pracy uznają, że możliwość decydowania samemu o przyznanych – dostępnych w miejscu pracy – świadczeniach, jest rozwiązaniem zdecydowanie lepszym, niż „narzucona z góry” oferta bonusów.

Jak zatem wybrnąć z benefitowego ambarasu i zadowolić wszystkie oczekiwania swoich pracowników?

Benefity “z dedykacją dla Ciebie”

Chcesz skutecznie prowadzić politykę benefitową w firmie?
Zastanawiasz się jaki prezent podarować pracownikom z okazji Świąt Wielkiej Nocy i w jaki sposób ich nagradzać?

Zapytaj o to swoich pracowników! Sprawdź, jak kształtują się wśród nich benefitowe preferencje i co jest ważne dla Twojego zespołu. Bądź w kontakcie z zatrudnionymi osobami – możesz skorzystać z ankiety pracowniczej w ramach badania satysfakcji z benefitów. W ten sposób dbasz o kwestie ekonomiczne i budujesz pozytywny employer branding.

„Przedsiębiorcy, którzy regularnie badają efekty programów benefitowych, widzą korelację pozafinansowego motywowania z proaktywnymi postawami pracowników”

Nietrafione prezenty to wydatek pracodawcy i niezadowolenie pracownika, która nie wpływa korzystnie na wizerunek pracodawcy, pomimo szczerych i dobrych chęci ze strony firmy.

Platforma Benefitowa wspiera pracę działów HR i kadr. Wieloletnie doświadczenie, praktyczna wiedza i gotowe rozwiązania od Medicover Benefits to narzędzia wspierające inicjatywę budowania firmy postrzeganej jako pracodawca z wyboru i strategia dążenia do sukcesu organizacji w nowoczesnej gospodarce.

Praktyczne prezenty

Pracownicy cenią sobie takie benefity, dzięki którym mogą rozwijać swoje zainteresowania i pasje niezwiązane z miejscem w którym pracują. Niewymuszona, samodzielnie wybrana nagroda lub prezent w systemie benefitowym to większa satysfakcja i zaspokojenie potrzeb pracownika.

Korzystanie ze środków w ramach firmowej kafeterii umożliwia proste nabywanie produktów i usług w zmienionej obecnie rzeczywistości. Benefity dostępne w ramach platformy ułatwiają życie, są wygodne, praktyczne i pomocne – tym bardziej, że ich wybór zależy od osoby zatrudnionej a realizacja odbywać się może również zdalnie, online.  

„W wyniku pandemii co dziesiąty pracodawca zdecydował się na rozszerzenie pakietu świadczeń pozapłacowych”

Wyniki badań zamieszczonych w raporcie Sedlak&Sedlak „Benefity w oczach pracowników 2020” wykazały, że pracownicy często nie zdają sobie sprawy z tego, z jakich benefitów mogą skorzystać. Respondenci zwracali również uwagę na małą elastyczność w wyborze benefitów i niedostosowanie oferty świadczeń do potrzeb indywidualnych.

Wielkanocne niespodzianki z Medicover Benefits

Pracownicy otrzymujący od przełożonego punkty do wykorzystania w firmowej kafeterii, mogą wybierać spośród wielu atrakcyjnych ofert – dla niej, dla niego, dla dziecka, dla całej rodziny. Firmowe prezenty wykraczają poza standardy dotychczasowych świadczeń pozapłacowych -nietradycyjne, dopasowane do gustu, potrzeb i oczekiwań.

Zobacz, co możesz zaoferować swoim pracownikom dzięki Medicover Benefits. 

Poznaj medicover zdrowa firma

Źródła: