Kafeteria firmowa ułatwia podejmowanie przedsiębiorczych decyzji – dbając o pracowników, dbasz o interesy firmy, dlatego zachęcamy do rozwijania pasji podnoszących zawodowe kompetencje.

Jeszcze nigdy nie było tak łatwo wdrażać benefitowe plany i realizować biznesowe strategie dedykowane pracownikom przez pracodawcę. Dzięki kursom językowym online oferowanym przez naszych partnerów, możesz w prosty sposób udostępniać możliwość nauki zdalnej swoim pracownikom.

Bez względu na to czy w danym momencie Twój zespół podejmuje się pracy w trybie home office czy stacjonarnie – zadbaj o świadczenia pozapłacowe w wygodnym i nowoczesnym wydaniu online. Nie tracisz czasu na organizację firmowych przedsięwzięć, nie musisz martwić się o frekwencję i terminowość wykonanych usług.

Teraz programy lojalnościowe wspierają przedsiębiorców wychodząc naprzeciw ich oczekiwaniom zwłaszcza w tak trudnym okresie pandemii COVID-19.  Nauka języków obcych w atrakcyjnym pakiecie kafeteryjnych korzyści bez nakładu wysiłku ze strony pracodawcy. Sprawdź, dlaczego warto zainwestować w kursy językowe online.

POLACY UCZĄ SIĘ JĘZYKÓW OBCYCH

W roku 2016 CBOS zadał Polakom pytanie o to, jak oceniają swoje umiejętności porozumiewania się w językach obcych. Podczas badań doszukiwano się również czynników sprzyjających nabywaniu nowych kompetencji. Zgodnie ze zdobytymi wówczas deklaracjami, ponad połowa Polaków (53% ankietowanych) potrafiła porozumiewać się w jakimś języku obcym.

Wyniki badań „O wyjazdach zagranicznych i znajomości języków obcych” potwierdziły jednocześnie systematyczny wzrost odsetka osób, które potrafią komunikować się w co najmniej jednym języku obcym – coraz częściej był to nie tylko język angielski, ale również niemiecki.

To właśnie dzięki dostępności kursów językowych i rosnącej popularności tej formy samodoskonalenia, coraz więcej osób dorosłych podejmuje się nauki języków obcych.

ROZWÓJ JĘZYKOWYCH KOMPETENCJI - ZALETY

Motywacje społeczne do nauki języków pojawiają się dziś w grupach wiekowych, w których wcześniej ich nie notowano – oferta edukacji językowej umożliwia naukę ludziom dorosłym, zarówno tym w sile wieku, jak i seniorom

Proces uczenia się zawsze jest doskonałym sposobem na ćwiczenie pamięci, percepcji i koncentracji. Można nabywać nowe umiejętności ćwicząc tym samym sprawność procesów myślowych. Jedną z takich metod jest podnoszenie swoich kwalifikacji poprzez naukę języków obcych:

Dwu- i wielojęzyczność niesie za sobą wiele korzyści w sferze poznawczej  

Autorzy badania „The Foreign-Language Effect: Thinking in a Foreign Tongue Reduces Decision Biases” udowodnili, że posługiwanie się językiem obcym zmniejsza uprzedzenia decyzyjne a to z kolei sprzyja myśleniu krytycznemu.

PRACOWNICY CENIĄ DOSTĘPNOŚĆ KURSÓW JĘZYKOWYCH W SWOJEJ FIRMIE

Według raportu „Języki obce a wynagrodzenia w SSC/BPO” z 2020 roku, w którym wzięły udział 53 firmy, aż 39 z nich mogło pochwalić się pracownikami znającymi języki obce w tym inne niż angielski. Podczas badania analizowano stanowiska i pracowników ze znajomością języka francuskiego, hiszpańskiego, włoskiego, niemieckiego i angielskiego.

Około więcej niż 1/3 światowej populacji regularnie mówi dwoma lub większą ilością języków obcych  

Pracownicy, którym w firmowej rzeczywistości umożliwia się edukację językową – cenią nie tylko ofertę benefitową, ale również zaangażowanie pracodawcy w ich rozwój. Dbałość o kadrę to w dzisiejszych czasach klucz do osiągnięcia sukcesu w zmienionej COVID’owo codzienności.  

Wiele działów HR zaproponowało pracownikom efektywną naukę online nie tylko w systemie e-learningu, ale też zajęć z lektorami online 

INWESTUJ W KADRY Z PLATFORMĄ KAFETERYJNĄ

Profil ankietowanych z raportu badania „Społeczności IT 2020” przeprowadzonego pod patronatem Ministerstwa Rozwoju dowodzi, że najpopularniejszym językiem obcym w branży IT jest język angielski. Opanowali go prawie wszyscy pracownicy i kandydaci na pracowników (99,5% badanych) a blisko 27% specjalistów IT zna co najmniej dwa języki obce.

Można powiedzieć, że oczekiwana przez pracodawców znajomość języków obcych u pracownika zależy od branży i przedsiębiorstwa i że truizmem jest twierdzenie, jako znajomość języków obcych poszerza horyzonty i daje po prostu więcej możliwości. Owszem, tak też jest. Jednak wiele osób decydujących się na kursy językowe online wcale nie podejmuje się tego pod wpływem przymusu czy zawodowej potrzeby. Dlaczego?

Pracownicy cenią benefity firmowe ułatwiające im podjęcie decyzji o nauce języka z pasji, zainteresowania i wewnętrznej potrzeby samodoskonalenia. Według wellbeingowej koncepcji, definiujemy swoje potrzeby i realizujemy je krok po kroku. Troszcząc się o siebie, lepiej radzimy sobie ze stresem, odczuwamy więcej satysfakcji z życia i sensowności podejmowanych działań.

Obecna sytuacja epidemiologiczna ułatwia podejmowanie decyzji o rozwoju, przyswajaniu wiedzy i kształtowaniu zupełnie nowych umiejętności w tym edukacyjnych.

DLACZEGO WARTO UCZYĆ SIĘ JĘZYKÓW OBCYCH?

•    Realizacja postanowień, poznanie: swoich możliwości, świata i ludzi;
•    Podniesienie kompetencji zawodowych, większa szansa na zatrudnienie i wyższe zarobki;
•    Możliwość awansu, poznania nowych – innych struktur firmy.
•    Większa elastyczność działań związanych z pracą i zawodowymi obowiązkami: zagraniczni                  kontrahenci, tłumaczenie zleceń, wdrażanie rozwiązań od zagranicznych podwykonawców i wiele        innych;
•    Udoskonalenie komunikacji i wzbogacenie języka;
•    Usprawnienie procesów myślowych w tym zwiększenie zdolności logicznego myślenia;

Zapewnij pracownikom dostęp do bogatej oferty kursów językowych w Platformie Benefitowej Medicover Benefits.

 

Dopasuj ofertę do potrzeb swojej firmy

 

Źródła: