Opieka medyczna coraz bardziej pożądana?

Pracodawcy, którym zależy na zatrudnieniu fachowców i wysokiej klasy menadżerów z największym doświadczeniem i najszerszymi kompetencjami poza odpowiednimi zarobkami muszą zaoferować im lukratywne benefity podkreślające prestiż stanowiska. Jednym z nich jest pakiet medyczny Medicover dla pracowników „Prestige” gwarantujący dostęp do usług szpitalnych. 

W Polsce od kilku lat obserwujemy deficyt pracowników i to nie tylko pracowników fizycznych czy sprzedawców, ale też specjalistów i wysokiej klasy menedżerów. Płace tych ostatnich poszybowały w górę. Łowcy talentów wynajmowani przez globalne korporacje monitorują wnikliwie rynek pracy wychwytując natychmiast prawdziwe rarytasy. Kto nie sprosta regułom tego wyścigu, zostanie bez fachowców.

Dobra koniunktura gospodarcza skłania do inwestycji. Hamulcem okazują się braki kadrowe, zwłaszcza że na rynek pracy wchodzą niże demograficzne. Wysoko wyspecjalizowanych fachowców i wysokiej klasy menadżerów brakuje w całej Europie, gdzie zarobki są znacznie wyższe niż w Polsce. Dlatego oferta dla takich pracowników musi gwarantować nie tylko wysokie zarobki i stabilność zatrudnienia, ale też komfort i bezpieczeństwo poza godzinami pracy i dobrą jakość życia.

Jedni z najgorszych w Europie

Jeśli weźmiemy pod uwagę, że w Europejskim Konsumenckim Indeksie Zdrowia (Euro Health Consumer Index, EHCI)  Polska w tym roku zajęła czwarte miejsce od końca i wyprzedziła tylko Albanię, Rumunię i Węgry, wartość pakietów gwarantujących prywatną opiekę medyczną wydaje się jeszcze większa. W rankingu tym od 2005 r. ocenianych jest 35 krajów pod kątem profilaktyki, praw pacjenta, czasu oczekiwania na leczenie, jego skuteczności, zakresu i dostępności oferowanych usług oraz dostępności do leków. Pierwsze miejsce w 2019 r. zajęła Szwajcaria, drugie Holandia, trzecie Norwegia. Polska, jak co roku, plasuje się na najniższych pozycjach. Od lat nasz kraj najbardziej krytykowany jest za czas oczekiwania na poważne zabiegi operacyjne, leczenie nowotworów, liczbę operacji usunięcia zaćmy.

Fachowcy na wagę złota i benefitów

Służbowy samochód, laptop, telefon i podstawowy pakiet zdrowotny przestają być traktowane jak benefity. Stały się narzędziami pracy i niezbędnym pakietem socjalnym. Walcząc o najlepszych fachowców trzeba zaoferować im pozapłacowe benefity gwarantujące poczucie bezpieczeństwa i podnoszące komfort życia. Takim benefitem jest szeroki pakiet medyczny dla całej rodziny pracownika, gwarantujący mu też dostęp do usług szpitalnych, gdzie wykonuje się operacje i zabiegi z zakresu chirurgii, ginekologii, kardiologii, laryngologii, neurochirurgii, okulistyki, ortopedii czy urologii. Jest on  dla pracowników olbrzymią motywacją wyboru pracodawcy. Młode osoby cenią też gwarancję prywatnego porodu. Pakiet medyczny dla firm z dostępem do prywatnego szpitala powinien umożliwić ominięcie kolejek w państwowej służbie zdrowia i zapewniać najwyższą jakość usług oraz standard odbiegający od tego, który oferuje wiele czekających od lat na remont publicznych lecznic.

Opieka medyczna dla pracowników gwarantująca szpital

Działający od 2009 r. Szpital Medicover zapewnia wysoki poziom diagnostyki i leczenia, dostęp do czołowych specjalistów i najnowocześniejszego sprzętu medycznego oraz bezpieczeństwo i komfort pobytu podczas hospitalizacji, w ramach opieki medycznej dla firm.  Podczas hospitalizacji pacjenci przebywają w salach, jednoosobowych, dwuosobowych lub rodzinnych.  Mają zapewniony darmowy dostęp do Internetu.

Na terenie szpitala działają restauracja, apteka i optyk. Ankiety prowadzone przez placówkę pokazują, ze ponad 90% pacjentów jest zadowolonych z usług szpitala. Placówka nieustająco monitoruje też jakość swoich usług poprzez analizę zdarzeń medycznych, opinie pacjentów,  zgłaszane uwagi oraz opracowuje programy poprawy jakości. Lekarz Medicover kieruje pacjenta do szpitala, kiedy jego stan zdrowia wymaga wyspecjalizowanych badań, zabiegu lub obserwacji, a nie można tego przeprowadzić w warunkach ambulatoryjnych. Pacjenci nie czekają na zabiegi. Średni czas pobytu w placówce to 2,7 dnia.  W tym czasie chory jest otoczony kompleksową opieką medyczną gwarantująca mu zarówno dodatkowe badania diagnostyczne, leczenie oraz pielęgnację  i jeśli zachodzi taka potrzeba rehabilitację.

Pakiet medyczny dla pracowników zapewniający dostęp do takiego leczenia to nie tylko benefit, ale też wymierna korzyść pracodawcy. Roczny koszt absencji będącego pod opieką Medicover oraz nieefektywnej jego obecności w pracy spowodowanej chorobą jest o 1 004 zł niższy niż w przypadku pracownika korzystającego z innej opieki medycznej.