Jak zapobiec chorobom Twoich pracowników?

Czy wiesz, że przeciętna nieobecność pracownika z powodu chorób w roku 2017 wynosiła aż 37,35 dni? Wiele z nich wywoływanych było przez dolegliwości spowodowane wykonywaną pracą. Wśród najczęściej wymienianych przez ZUS powodów zwolnień są choroby układu kostno-stawowego, mięśniowego (15,4%), oddechowego (12,8%) oraz spowodowane czynnikami zewnętrznymi jak np. urazy (14%).

Dla pracodawców dłuższa nieobecność pracownika to nie tylko kłopot z organizacją pracy, ale także ogromne koszty. Czy można temu zaradzić?

Jeżeli jeszcze tego nie wiesz, czytaj dalej!

Choroby pracowników — skąd się biorą i kogo dotykają najczęściej?

Wykonując codziennie pewne powtarzalne czynności przez 8 godzin (lub czasem więcej) w związku z naszą pracą, naturalne jest, że odbije się to na naszym zdrowiu. Dotyczy to właściwie każdej grupy zawodowej.

Dlatego warto mieć świadomość

  • jakie choroby zawodowe mogą przytrafić się Twoim pracownikom ze względu na rodzaj pracy, jaki wykonują,
  • jak im zapobiec, a w razie wystąpienia — pomóc im się wyleczyć lub chociaż zmniejszyć dolegliwości.

W tym artykule opowiemy, na co najczęściej chorują pracownicy mobilni, produkcyjni, biurowi i decyzyjni, choć oczywiście tych grup jest znacznie więcej.

Na co chorują pracownicy?

1. Mobilni

Kim są pracownicy mobilni? To osoby prowadzące pojazdy w ramach
obowiązków służbowych.

Z tego powodu są narażeni na dolegliwości związane z podróżowaniem i nieregularnym trybem pracy, ciągłym skupieniem na drodze oraz siedzącym trybem życia. Do tej kategorii zawodowej zaliczamy m.in. kierowców zawodowych, kurierów, przedstawicieli handlowych, pracowników firm logistycznych czy serwisantów różnego typu urządzeń.

Na jakie dolegliwości najczęściej się skarżą?

  • Pracownicy mobilni często jedzą nieregularnie i omijają ciepłe posiłki, przez co grupa ta ma problemy z wagą (wysoki wskaźnik BMI), wysokim poziomem cholesterolu oraz cierpi na choroby układu pokarmowego.
  • Nieregularny tryb pracy może powodować u nich także kłopoty z zasypianiem.
  • Negatywne nawyki tej grupy zawodowej (mała aktywność fizyczna, palenie, bierna forma wypoczynku) powodują także choroby układu kostno-stawowego i układu krążenia.
  • Stres to nieodłączny towarzysz pracowników mobilnych — ciągłe skupienie na drodze, niebezpieczne sytuacje z innymi uczestnikami ruchu drogowego to codzienność. Do tego pracownicy handlowi żyją w ciągłym napięciu związanym z osiąganiem wyników oraz negocjacjach z klientami. Dodatkowo wzmaga się także poczucie izolacji z racji ciągłych, w większości samotnych podróży służbowych.
  • Kurierzy czy kierowcy zawodowi narażeni są na choroby kręgosłupa spowodowane wymuszoną pozycją ciała i częstymi pracami przy samochodzie.

2. Produkcyjni

Pracownicy produkcyjni to jedna z najbardziej poszukiwanych grup zawodowych na rynku. Nic dziwnego — osoba z fachem w ręku to bardzo cenny zasób w firmie. Z racji tego, że ich praca w większości wymaga wysiłku fizycznego, może powodować różne dolegliwości.

Na co narażeni są pracownicy produkcyjni?

  • część pracowników produkcji pracuje zmianowo. Praca zmianowa to bardzo istotny czynnik ryzyka zdrowotnego przede wszystkim z powodu zaburzenia naturalnego rytmu dnia i nocy, a co za tym idzie częste problemy ze snem i zaburzenia odżywiania,
  • praca fizyczna, szczególnie transport ręczny może przyczynić się do bólów pleców oraz zmian w układzie kostno-stawowym.

Czynniki fizyczne i chemiczne w zależności od branży i  charakteru produkcji, mogą mieć wpływ na zdrowie pracownika:

  • hałas — postępująca utrata słuchu, wpływ na układy krążenia, nerwowy i pokarmowy; zaburzenia snu i zaburzenia hormonalne, obciążenie psychiczne,
  • pyły — pylica oraz nowotwory,
  • drgania, wibracje — wpływ na układy kostno-stawowy, nerwowy i naczyniowy, zaburzenia czynności mięśni i ścięgien,
  • czynniki chemiczne — podrażnienie błon śluzowych oczu, dróg oddechowych, alergie skórne, nowotwory,
  • mikroklimat — wysoka temperatura może powodować utratę płynów i większe obciążenie układu sercowo-naczyniowego, niska zaś długotrwałe, nawracające przeziębienia.
  • operowanie wózkami widłowymi, suwnicami i innym sprzętem zwiększającym ryzyko wypadku – to przede wszystkim narażenia wypadkowe, wymagające dobrej koncentracji uwagi podczas pracy

3. Biurowi

Wydaje się, że pracownicy biurowi to najmniej narażona na choroby grupa zawodowa — przecież człowiek siedzi, nic nie musi dźwigać, patrzy w komputer i pije kawę. Nic bardziej mylnego! Wymuszona pozycja siedząca, godziny patrzenia w ekran komputera, nadgodziny — to wszystko ma wpływ na zdrowie!

Na co chorują najczęściej pracownicy biurowi?

  • Siedzący tryb pracy oraz niedostosowane meble i sprzęty do pracy lub nieprawidłowe ich wykorzystanie, mogą wywoływać u osób pracujących w biurze bóle kręgosłupa i karku.
  • Ponadto, siedzenie kilka godzin dziennie w jednej pozycji wpływa na podwyższone BMI i poziom cholesterolu we krwi, co zwiększa ryzyko chorób cywilizacyjnych.
  • Ruchy monotypowe – w tym również praca myszką i na klawiaturze mogą być powodem zespołu cieśni nadgarstka.
  • Urządzenia elektroniczne, w tym komputery, mogą wywoływać u pracowników biurowych stres technologiczny, mający wpływ na koncentrację, dokładność wykonywania działań oraz balans między życiem prywatnym a zawodowym.
  • W pomieszczeniach biurowych powietrze jest często zbyt suche, a przez to pracownicy mogą zmagać się z alergią, dusznościami czy problemami z układem oddechowym.

4. Decyzyjni

Kierownicze stanowiska wymagają momentami od osób je piastujących nadludzkiej siły. Praca po godzinach, częste wyjazdy służbowe, ogromna odpowiedzialność to jedne z czynników, które mają niebagatelny wpływ na zdrowie osób decyzyjnych.

Jakie choroby mogą spotkać osoby decyzyjne w firmie?

  • Właściwie wszystkie choroby, które spotykają pracowników biurowych, możemy przypisać także tej grupie zawodowej. Jednak, co ciekawsze, kierownicy i menedżerowie dużo krócej przebywają na zwolnieniach lekarskich od osób pracujących w biurach. Rezultatem może być zjawisko prezenteizmu, czyli stawianie się w pracy mimo złego stanu zdrowia, a przez to nieefektywne wykonywanie zadań.
  • Odpowiedzialność, decyzyjność w wielu sprawach, presja czasu, ilość obowiązków to czynniki, które powodują większy stres.
  • Częste podróże służbowe mają podobne skutki jak w przypadku pracowników mobilnych — menedżerowie skarżą się na brak snu, nieregularnie jedzą, a to może powodować choroby układu krążenia i otyłość.

Jak zminimalizować ryzyko chorób pracowników w Twojej firmie?

    Wiadomo, że “lepiej zapobiegać, niż leczyć”. To stare, polskie przysłowie doskonale sprawdza się również w życiu biznesowym. Choroby pracowników potrafią przedsiębiorców naprawdę wiele kosztować. Szacuje się, że polscy przedsiębiorcy wydają ponad 6 mld zł rocznie z powodu nieobecności pracowników. Do tego dochodzą także koszty zastępstwa, ewentualnych opóźnień w realizacji oraz nadgodzin.

Co więc można zrobić, by ograniczyć wydatki do minimum, a przy okazji dodatkowo uatrakcyjnić warunki zatrudnienia? Dobrym pomysłem będzie pakiet zdrowotny Medicover. Dlaczego warto go wybrać?

  • Po pierwsze prywatna opieka zdrowotna to cenny benefit nie tylko dla pracowników firmy, ale również świetny argument przy rekrutacji. Warto zadbać o korzyści dla przyszłych zatrudnionych osób, szczególnie w dobie niskiego bezrobocia. Dzięki temu stajemy się w oczach poszukujących pracy atrakcyjnym pracodawcą.
  • Po drugie dzięki pakietom medycznym chory pracownik może szybciej udać się na wizytę lekarską, a co za tym idzie — zdiagnozować chorobę i podjąć leczenie. Szybka diagnoza to w przypadku wielu schorzeń klucz do pełnego i szybkiego wyzdrowienia.
  • Po trzecie pakiety zdrowotne to przede wszystkim inwestycja dla firmy — pozwala zatrudnionym szybciej wrócić do pracy, dzięki czemu nieobecność z powodu zwolnienia chorobowego trwa krócej — według raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2013-2017” pozwala to zaoszczędzić nawet 1004 zł rocznie na jednym pracowniku!

Jaki pakiet medyczny wybrać? W Medicover oferujemy wiele różnorodnych pakietów w zależności od potrzeb. Zarówno duże korporacje, średnie przedsiębiorstwa, małe rodzinne firmy jak i jednoosobowe działalności gospodarcze znajdą dla siebie idealny pakiet zdrowotny Medicover.

Sprawdź naszą ofertę i skontaktuj się z nami — dzięki temu Twoja firma będzie działała sprawniej, a pracownicy będą bardziej zadowoleni i pewniejsi swojej przyszłości, co na pewno przełoży się na wyniki Twojej działalności!

Jak zapobiec chorobom pracowników? >> Sprawdź