Prywatna opieka medyczna jest jednym z najbardziej cenionych przez Polaków świadczeniem. Korzysta z niej blisko 71% pracowników, którym firmy oferują benefity, dla 82% jest to ważny dodatek pozapłacowy, a zatrudnieni są skłonni do niej dopłacać (Sedlak&Sedlak 2021).

Aktywność sportowa to silnie rozwijający się trend. Firmy chcą wspierać pracowników w rozwoju ich pasji i w ten sposób zatrzymują pracowników oraz budują pozytywny wizerunek pracodawcy, chcą również zadbać o równowagę psychiczną i sposób na rozładowanie emocji, jakie mogą się wiązać z kryzysowymi sytuacjami.

Na zdrowie psychiczne składa się zdrowie emocjonalne, które jest powiązane z umiejętnością wyrażania emocji i zarządzania nimi oraz zdrowie umysłowe, które świadczy o zdolności logicznego i jasnego myślenia.

Zdrowe odżywianie to lepsze samopoczucie, dobra energia i większy poziom zaangażowania. Zdrowa dieta zwiększa odporność na choroby zakaźne i zmniejsza ryzyko chorób przewlekłych. Wiemy, że zdrowa i wygodna dieta są ważne dla wszystkich grup zawodowych, ale potrzeby poszczególnych pracowników są zróżnicowane. Pracownicy mogą mieć złe nawyki żywieniowe, a ich zmiana stanowi duże wyzwanie.

Jak zadbać o dobre samopoczucie pracowników? – to jedno z większych wyzwań współczesnych firm. Wiele organizacji zrozumiało, że poprawa jakości życia zatrudnionych i zachowanie work-life balance jest ważne dla ich zdrowia i efektywności.

W Medicover Zdrowa Firma wspieramy naszych klientów w realizacji celów HR i biznesowych, także od strony technologicznej. Oferujemy platformę HR Medicover Benefits – jedno narzędzie, dzięki któremu zyskują Twoi pracownicy i dział HR, a firma oszczędza czas i pieniądze.