Medicover
Wielopokoleniowy zespół to utrudnienie dla pracodawców? A może jednak korzyść
Jak motywować pracowników? Czyli benefity pozapłacowe
Świadczenia pozapłacowe, czyli jak zachęcić pracownika do podjęcia pracy?
Jak dopasować benefity do każdego pracownika Twojej firmy?
Zdrowy tryb życia a oczekiwania pozapłacowe
Pracodawco, chcesz zatrzymać kobiety w firmie? Pomóż im zadbać o zdrowie
Medicover Polska z tytułem „Marka Godna Zaufania” w kategorii opieka medyczna dla pracowników
Jakie świadczenia dodatkowe pracownicy cenią najbardziej?
Jak zapobiec chorobom Twoich pracowników?
Dla pracodawców dłuższa nieobecność pracownika to nie tylko kłopot z organizacją pracy, ale także ogromne koszty. Czy można temu zaradzić?
Podpowiadamy jak niewielkim kosztem wprowadzić well-being do firmy!
Well-being został uznany przez pracodawców za jeden z najważniejszych trendów HR w 2018 roku w Polsce. Czym jest i jak wdrożyć go w firmie?
Jak skutecznie rekrutować młodych pracowników?
Dla pokolenia Millenialsów równowaga między pracą a życiem prywatnym stała się ważną wartością. Co wpływa na atrakcyjność dedykowanych im ofert pracy?
Jak sprawić, żeby pracownicy Cię pokochali?
Pakiet medyczny dla pracowników gwarantujący dostęp do leczenia szpitalnego to nie tylko benefit, ale także korzyść dla pracodawcy.
Rynek pracownika? Zdradzamy sposób jak przyciągnąć najlepszych!
Oczekiwania pracowników rosną. Jak je zaspokoić? Jak sprawić, żeby pracownik widział w benefitach prawdziwą wartość?
Oczekiwania pracowników – jak na nie odpowiedzieć?
Oczekiwania pracowników względem benefitów pozapłacowych są różne w zależności od wieku, sytuacji rodzinnej, czy upodobań. Jak pogodzić te oczekiwania?
Wybór to podstawa
Dobrym rozwiązaniem i próbą zaspokojenia potrzeb wszystkich pracowników, jest wprowadzenie możliwości samodzielnego wybierania przez nich dodatkowych benefitów.
Fachowcy w Polsce na wagę złota i benefitów?
Choć wynagrodzenie to podstawowy czynnik decydujący o zmianie pracy, to oczekiwania wciąż rosną i nie ograniczają się do samych finansów. Na co jeszcze zwracają uwagę fachowcy?
Opieka medyczna coraz bardziej pożądana?
Walcząc o najlepszych fachowców trzeba zaoferować im pozapłacowe benefity gwarantujące poczucie bezpieczeństwa i podnoszące komfort życia. Czy takim benefitem jest pakiet medyczny dla pracownika?
Korzyści z posiadania opieki w wariancie rodzinnym
Dzięki rodzinnym pakietom medycznym łatwiej zatrzymać w firmie najlepszych pracowników i pozyskać nowych.
Dlaczego medyczny pakiet rodzinny najlepszym z benefitów?
Z problem zatrudnienia boryka się coraz więcej firm. Ponad połowa polskich pracodawców deklaruje, że ma kłopot ze znalezieniem pracowników. Rodzinny pakiet medyczny często bywa kartą przetargową podczas rekrutacji. Zwiększa atrakcyjność oferty pracy i poprawia wizerunek przedsiębiorstwa. Jest także argumentem przy podejmowaniu decyzji o zmianie zatrudnienia.
Jak aktywność fizyczna wpływa na pracowników?
Ruch nie tylko leczy, ale i stanowi profilaktykę wielu chorób.
Jak benefity pozapłacowe wpływają na motywacje i zaangażowanie?
Badania dowodzą, że aby przyciągnąć prawdziwe talenty oraz zwiększyć zaangażowanie pracowników, trzeba zaoferować im coś więcej niż pieniądze.
Benefity pozapłacowe – co dają pracodawcy, a czego oczekują pracownicy?
Oferta świadczeń pozapłacowych zgodna z oczekiwaniami pracowników to jedno z lepszych narzędzi budowania zmotywowanego zespołu pracowników.
Benefity pozapłacowe – czy podstawowy pakiet medyczny wystarczy?
Dowiedz się jak zapewnić najbardziej pożądane przez pracowników świadczenia pozapłacowe.
Jak przyciągnąć najlepszych? 5 świadczeń pozapłacowych
Dowiedz się jakich świadczeń pozapłacowych oczekują pracownicy.
Benefity pozapłacowe dla pracowników - czy warto w nie inwestować?
Dowiedz się, jakie są najatrakcyjniejsze benefity pozapłacowe
